Job Description

À propos de BNI :

Fondée en 1985, BNI est le leader mondial du réseautage d’entreprise. Avec plus de 10 800 sections qui se réunissent chaque semaine dans plus de 75 pays, nous sommes passés à plus de 291 000 entreprises membres. Les leaders forts ont un potentiel de gain considérable et des opportunités de développement professionnel illimitées. Cela constitue une grande opportunité pour le bon profil.

Qui nous recherchons :

Sous la responsabilité du Directeur national (« ND »), le Directeur des opérations agira en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique du ND. Ils superviseront ensemble développement de la stratégie des talents pour permettre une culture de l’apprentissage où la collaboration, l’innovation, l’agilité et l’approche tournée vers l’avenir coexistent.

Ce rôle implique ce qui suit :

• Travailler en étroite collaboration avec le ND et l’équipe de direction pour s’assurer que toutes les fonctions opérationnelles, administratives et de conformité soient correctement exécutées conformément aux meilleures pratiques
• Diriger les opérations de production et les achats quotidiens
• Diriger développement de la production vers l’excellence opérationnelle grâce à des améliorations continues
• Assurer l’efficacité de ses équipes pour répondre aux besoins actuels et futurs
• Assurer le respect des lois applicables en matière d’emploi et l’application des pratiques et politiques de l’entreprise, en collaboration avec le service des ressources humaines
• Assurer, en partenariat avec les autres services, la collaboration et l’efficacité des objectifs globaux de l’entreprise
• Diriger le processus annuel de planification de la relève et d’examen des talents en veillant à ce que les dirigeants aient une solide compréhension des rôles clés critiques, des risques de fuite, des employés à fort potentiel et des lacunes dans la planification de la relève

Expérience et formation minimales :

• Au moins 10 à 12 ans d’expérience probante dans le développement organisationnel
• Capacité à prospérer dans un environnement au rythme effréné avec de multiples priorités
• Capacité à agir en tant qu’agent du changement et à guider les autres dans ce changement
• Solides compétences de communication et interpersonnelles
• Compétences éprouvées en gestion de projet
• Capacité à collaborer au sein de l’organisation pour faire avancer les projets
• Maîtrise de l’anglais et du français, à la fois parlé et écrit
• Disponibilité pour les voyages (10 %)
• Maîtrise de MS Office (MS Excel et MS Outlook notamment)

Compétences et qualifications préférées :

• Expérience comptable de base (comptabilité et budgétisation)
• Licence en administration des affaires, communication ou tout autre domaine connexe
• Expérience dans le développement de systèmes internes

Vérification des antécédents et références requises. Cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, devoirs ou responsabilités qui sont requis de l’employé pour ce poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

La merveilleuse culture de BNI est basée sur le fait que Givers Gain® est vécue chaque jour par notre équipe et plus de 291 000 membres dans le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.bni.com.

Un employeur qui respecte l’égalité des chances.